صفحه محصول - پاورپوینت ارزيابی اثربخشی برنامه های آموزشی

پاورپوینت ارزيابی اثربخشی برنامه های آموزشی (pptx) 115 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 115 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

ارزيابی اثربخشی برنامه های آموزشی مقدمه ای بر آموزش كاركنان آسيب شناسي آموزش كاركنان مروري بر فرايند آموزش كاركنان مفهوم اثربخشي دلايل سنجش اثربخشي برنامه هاي آموزشي روش هاي سنجش اثربخشي برنامه هاي آموزشي فهرست مقدمه اي بر آموزش ضمن خدمت و جايگاه آن در سازمانها مفهوم آموزش Training & Education تعاريفي از آموزش Training نوعي اگاهي است كه تغيير رفتار اموزش گيرنده را دربعدفعاليتهاي عملي وفني وكاربردي موجب ميشود . Education نوعي اگاهي كه باعث تغيير رفتار در بعد مهارتهاي ادراكي و حل مساله و تصميم گيري است . Development نوعي ازاگاهي كه موجب تغيير رفتار فرد در افزايش مهارتهاي انساني و ارتباطي و كارهاي جمعي و گروهي ميگردد . Learning نوعي اموزش مبتني بر تجربه است كه هدف ان تغيير رفتار است Training & Education جايگاه آموزش در منشور توسعه سازمانها توسعه آموزشي توسعه تكنولوژيكي توسعه فرهنگ سازماني توسعه مالي و اقتصادي اهم ي ت و ضرورت آموزش 1- ن ي از انسان به رشد و کمال : - قرار گرفتن در دو بی نها ي ت - ن ي از به خودشکوفا ي ی - از بودن به شدن - زگهواره تا گور دانش بجوی گری بکر (برنده جا ي زه نوبل) : عصر حاضر عصر انسان ها می باشد. مهمتر ي ن سرما ي ه برای سازمان ها انسان ها می باشند 2- مهارت افزا ي ی و بهره وری - دانش بشری هر 5-3 سال ي کبار دوبرابر می شود بنابرا ي ن لازم است افراد هر سال ي کبار به کلاس درس بروند.