پاورپوینت آیین نامه آموزش (pptx) 26 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 26 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
دوره آشنایی با نظام آموزش کارکنان
دستورالعمل نظام آموزش وتوانمندسازی
موضوع ماده 46
آیین نامه اداری و استخدامی کارکنان غیر هیات علمی
بخش اول : کلیات
ماده 1. تعاریف
کارگروه تخصصی آموزش وتوانمندسازی منابع انسانی
منابع انسانی (شاغلین رسمی،پیمانی وقراردادی)
واحد آموزش و توانمندسازی منابع انسانی
دوره های آموزشی بلند مدت ،کوتاه مدت و آموزش پودمانی
آموزش مدیران
آموزشهای بدو انتصاب
دوره های آموزشی الزامی
دوره های آموزشی اختیاری
آموزش مداوم جامعه پزشکی
شناسنامه آموزشی
گواهینامه آموزشی : نوع 1 و 2
تعاریف
آموزش مداوم جامعه پزشکی
بورس آموزشی
برون سپاری آموزش
نیازسنجی آموزشی
شناسنامه آموزشی
گواهینامه آموزشی
گواهینامه نوع اول
گواهینامه های نوع دوم
ماده 2 . اصول واهداف آموزش منابع انسانی
نگرش سیستمی
جامعیت
توجه به تغییرات
نگرش راهبردی
همکاری ومشارکت
اصلاح وبازخورد مستمر
اهداف آموزش منابع انسانی
ارتقاء سطح کیفی سرمایه انسانی موسسه از طریق افزایش سطح توانایی،دانش ومهارت منابع انسانی
افزایش اثربخشی وکارائی در ارائه خدمات از طریق توسعه بینش ، دانش ومهارتهای متصدیان مشاغل
افزایش سطح باور واعتقادات منابع انسانی نسبت به ارزشهای اسلامی و توسعه آگاهی های عمومی آنان در ابعاد مختلف فرهنگی و اجتماعی
روز آمدسازی و ارتقاء سطح دانش،مهارت و نگرش منابع انسانی
توانمندسازی مدیران جهت ایفای موثر نقش ها و وظایف مدیریتی
آماده سازی کارمندان موسسه جهت انتصاب به سطوح شغلی بالاتر و یا پذیرش نقش های جدید
بخش دوم : ساختار مدیریت و راهبری آموزش
ماده 3:موسسه مکلف است جهت دستیابی و پیشبرد اهداف
نظام آموزش و توانمندسازی منابع انسانی نسبت به ایجاد ساختار
تفصیلی در زیر مجموعه مدیریت توسعه سازمان وسرمایه انسانی
موسسه متناسب با حجم فعالیتهای آموزشی اقدام نماید.
ماده 4 : موسسه موظف است از سیستگذاری و مدیریت کلان
آموزش که بر اساس استاندارد مدیریت کیفیت آموزش منابع انسانی
از طرف کمیته راهبری آموزش ابلاغ می شود،تبعیت نموده و
نسبت به تشکیل کمیته آموزش و توانمندسازی منابع انسانی
اقدام نماید.
بخش دوم : ساختار مدیریت و راهبری آموزش
معاون توسعه (رئیس کمیته)
مدیر توسعه (عضو کمیته)
مسئول واحد آموزش (دبیر کمیته)
حداقل یک نفر از کارشناسان آموزش (عضو کمیته)
دبیر آموزش مداوم جامعه پزشکی (عضو کمیته )
مدیر بودجه و پایش عملکرد (عضو مدعو)
یک نفر نماینده تام الاختیار از هر معاونت (عضو مدعو)
اعضای کمیته آموزش وتوانمندسازی منابع انسانی
وظایف کمیته آموزش وتوانمندسازی موسسه
اجرای سیاستها ومصوبات کمیته راهبری
بررسی ،تعیین و تصویب برنامه های آموزش موسسه و صدور مجوز
بررسی وپیشنهاد اعتبارات مورد نیاز جهت پیشبرد برنامه های
آموزش و توانمندسازی و پیش بینی در بودجه سالانه آموزش معادل حداقل
یک درصد از کل اعتبارات موسسه
بررسی وتایید محتوا و مواد آموزشی مورد نیاز دوره های آموزشی به صورت
چاپی والکترونیکی براساس سرفصل های آموزشی مصوب
بررسی وانتخاب موسسات مجری و یا مشاور(ذیصلاح)در حوزه فرایند آموزش
بررسی ، تایید وصدور گواهینامه های نوع دوم سطح مهارتی وتخصصی
تعیین حق الزحمه در جهت ایجاد انگیزه های لازم برای عوامل اجرایی آموزش
بررسی و تایید حق الزحمه اساتید در موارد خاص
اعطای بورسهای آموزشی و فرصتهای مطالعاتی بر اساس شیوه نامه ابلاغی از
طرف کمیته راهبری
بخش سوم : فرآیند آموزش
ماده 5: درحالت کلی فرایند آموزش به شرح زیر می باشد:
خط مشی گذاری آموزشی
طراحی و برنامه ریزی آموزشی
1- نیاز سنجی و طراحی آموزش ها
2- تدوین برنامه های آموزش
اجرای آموزش
نظارت و ارزشیابی آموزشی
اثربخشی آموزش
