صفحه محصول - پاورپوینت کامل با عنوان مدیریت و کارآفرینی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 24 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

مدیریت و کارآفرینی مقدمه * از دیر باز بشر متوجه شده است برای رسیدن به یک هدف لازم است به بسیج امکانات و رهبری آنها برای تحقق آن هدف اقدام کند. * شیوه ی رهبری و مدیریت هر جامعه بستگی به ساخت فرهنگ و تمدن آن دارد. * یکی از پیامد های مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب ، حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیت های اقتصادی و تولید است. طرفداران این مکتب هر عمل را تا آنجا درست قلمداد میکنند که بیشترین خوشی و آسایش را برای فرد یا افراد ایجاد کند. به بیان دیگرملاک درستی یک عمل نتایج آن است نه شیوه ی انجام آن. طرفداران این مکتب نیت و انگیزه ی اصلی هر عمل را بی بها میدانند یعنی قضاوت درباره ی میزان درستی یک عمل را به میزان ( سوددهی ) آن موکول میکنند. تعریف مدیریت * مدیریت فراگرد به کارگیری موثر و کارآمد منابع مادی و انسانی بر مبنای یک نظام ارزشی پذیرفته شده است که از طریق برنامه ریزی ، سازماندهی ، بسیج منابع و امکانات ، هدایت ، و کنترل عملیات برای دستیابی به اهداف تعیین شده ، صورت میگیرد. * این تعریف ، پنج نکته ی اساسی ذیل را که زیربنای مفاهیم کلی مدیریت در حوزه های نظریه پردازی و کاربردی هستند ، دربر دارد : _ مدیریت یک فراگرد ( فراگرد عبارت است از تغییر به سوی هدف با استفاده از سازوکار بازخور ) است. _ مدیریت بر هدایت تشکیلات انسانی دلالت دارد. _ مدیریت موثر مبتنی بر تصمیم گیری مناسب و دستیابی به نتایج مطلوب است. _ مدیریت کارآ، متضمن تخصیص و مصرف مدبرانه منابع است. _ مدیریت بر فعالیت هایی هدفدار، تمرکز دارد. خرده سیستم ارزشی * هر جامعه معین فراخور ماهیت عناصر تشکیل دهنده ی خود از نظام ارزشی خاصی برخوردار است. * در فرهنگ جوامع سرمایه داری، نوع سلطه و حاکمیت مفاهیم و باورهای اومانیستی مشاهده میشود. نظریه پردازان اومانیست به دلیل عدم آشنایی با مکاتب توحیدی ، تصویری از انسان در ذهن دارند که هاله ای از توهمات بشری آن را فراگرفته است. * باورهای جوامع سرمایه داری درمورد میزان و ماهیت ارزش ( پدیده ها ) تابعی از وضیعت زمان و مکان موجود شده است. * در جامعه کمونیستی نیز که اصالت را به جامعه میدادند فرد را قابل قربانی برای طبقه خاصی فرض کردند. تعریف سازمان * سازمان عبارت است از مجموعه ای از افراد که برای تحقق اهدافی معین همکاری میکنند. * یک تقسیم کار خوب با درنظر گرفتن زنجیره هایی از اهداف ، هدف های عملکردی هر سطح را مانند ابزاری برای دستیابی به هدف های عملکردی سطح بالاتر ( غایت ها ) به کار میگیرد.