صفحه محصول - پاورپوینت کامل با عنوان فصل دوم تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 10 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

بسم الله الرحمن الرحیم 1 مدیریت منابع انسانی فصل دوم تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی 2 انقلاب صنعتی فلسفه نوین مدیریت منابع انسانی،ساختار و سازماندهی آن به شکل امروزی همگی نتیجه تعامل میان مجموعه حوادث و تحولاتی است که با وقوع انقلاب صنعتی در انگلستان(حدود سال 1760) آغاز شده است. انقلاب صنعتی با تشدید اختلافات در طبقات اجتماعی ، نظام اجتماعی جدیدی را پایه گذاری کرد. (از ویژگی های نظام صنعتی جدید، بی اعتنایی به جنبه های عاطفی و عدم رعایت اصول انسانی در کارخانه ها بود.) انقلاب صنعتی از نظر اقتصادی ،تحول بزرگی بوجود آورد و موجب افزایش چشمگیر تولید و بازدهی ، تراکم سرمایه و دارایی و رونق تجارت و شتاب گرفتن فعالیت های بازرگانی گردید. انقلاب صنعتی ، آثار اقتصادی مثبت و آثار اجتماعی منفی بسیاری بدنبال داشت. 3 نهضت کارگری نهضت کارگری باعث شد تا برای اولین بار در آمریکا، تشکیل اتحادیه و مذاکره نمایندگان اتحادیه به خاطر حفظ منافع اعضا با نمایندگان مدیریت و مالکان کارخانه «قرارداد جمعی» خوانده می شود ، خلاف قانون محسوب نمی شد. تشکیل اتحادیه های کارگری موجب توازن قدرت میان کارگر و کارفرما شد و این «دموکراسی صنعتی» تحولات اجتماعی عمیقی در جوامع صنعتی بوجود آورد. 4 نهضت مدیریت علمی شکل گیری مدیریت منابع انسانی به عنوان یک وظیفه حرفه ای – تخصصی عمدتا ناشی از اصول و مفاهیمی است که برای اولین بار با به وجود آمدن این نهضت مطرح گردید. 5