لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بنام خدا زندگی و دوران کاری کن بلانچارد از رشته فلسفه دانشگاه کورنل فارغ التحصیل شد و سپس در رشته مدیریت و امور اجرایی مدرک دکترا اخذ کرد. در اوایل دهه 1980، او استاد رشته رهبری و رفتار سازمانی دانشگاه ماساچوست بود. او در حوزه های مختلف رهبری، ایجاد انگیزش و مدیریت تحول دست به تحقیقات گسترده ای زده است. تاکنون کتاب او به نام مدیریت رفتار سازمانی: استفاده از منابع سازمانی (که همراه با پائول هرسی نوشت) 7 مرتبه تجدید چاپ شده و به یک کتاب کلاسیک تبدیل شده است. او به همراه همکارش یعنی اسپنسر جانسون، کتاب مدیریت یک دقیقه ای را نوشت. این کتاب نمایانگر آنچه می باشد که «افراد خردمند به ما یاد داده اند و یا ما خودمان فرا گرفته ایم.» سمبل مدیر یک دقیقه ای نگاهی یک دقیقه ای به صفحه ی یک ساعت دیجیتال است که به ما یادآوری می کند هریک از ما یک دقیقه از وقت روزانه ی خود را صرف نگاه کردن به صورت افرادی که آن ها را رهبری می کنیم بنماییم و درک کنیم که آن ها مهم ترین منابع ما هستند. مدیر یک دقیقه ای : در این کتاب در قالب یک داستان کوتاه، با بهترین روش در پیشبرد همکاری های گروهی آشنا می شویم. داستان از این قرار است که : روزی جوانی در جستجوی یافتن مدیری لایق بر آمد. این جستجو سال ها طول کشید و در نهایت به نتیجه مطلوبی ختم نشد. نتیجه جستجو مدیران را به دو گروه تقسیم می کرد. گروه اول : مدیران سخت گیر با سازمان موفق و کارمند ناراضی. گروه دوم : مدیران مردمی با سازمان نا موفق و کارمندان راضی. این جستجو نشان می داد که مدیر نباید به مسائل از یک دیدگاه نگاه کند و باید منافع سازمان و رضایت کارمندان را هر دو در نظر داشته باشد. در پی این جستجو جوان با مدیری آشنا شد که وقت ملاقات زیاد و موفقیت بالایی داشت.
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه
قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :
بنام خدا زندگی و دوران کاری کن بلانچارد از رشته فلسفه دانشگاه کورنل فارغ التحصیل شد و سپس در رشته مدیریت و امور اجرایی مدرک دکترا اخذ کرد. در اوایل دهه 1980، او استاد رشته رهبری و رفتار سازمانی دانشگاه ماساچوست بود. او در حوزه های مختلف رهبری، ایجاد انگیزش و مدیریت تحول دست به تحقیقات گسترده ای زده است. تاکنون کتاب او به نام مدیریت رفتار سازمانی: استفاده از منابع سازمانی (که همراه با پائول هرسی نوشت) 7 مرتبه تجدید چاپ شده و به یک کتاب کلاسیک تبدیل شده است. او به همراه همکارش یعنی اسپنسر جانسون، کتاب مدیریت یک دقیقه ای را نوشت. این کتاب نمایانگر آنچه می باشد که «افراد خردمند به ما یاد داده اند و یا ما خودمان فرا گرفته ایم.» سمبل مدیر یک دقیقه ای نگاهی یک دقیقه ای به صفحه ی یک ساعت دیجیتال است که به ما یادآوری می کند هریک از ما یک دقیقه از وقت روزانه ی خود را صرف نگاه کردن به صورت افرادی که آن ها را رهبری می کنیم بنماییم و درک کنیم که آن ها مهم ترین منابع ما هستند. مدیر یک دقیقه ای : در این کتاب در قالب یک داستان کوتاه، با بهترین روش در پیشبرد همکاری های گروهی آشنا می شویم. داستان از این قرار است که : روزی جوانی در جستجوی یافتن مدیری لایق بر آمد. این جستجو سال ها طول کشید و در نهایت به نتیجه مطلوبی ختم نشد. نتیجه جستجو مدیران را به دو گروه تقسیم می کرد. گروه اول : مدیران سخت گیر با سازمان موفق و کارمند ناراضی. گروه دوم : مدیران مردمی با سازمان نا موفق و کارمندان راضی. این جستجو نشان می داد که مدیر نباید به مسائل از یک دیدگاه نگاه کند و باید منافع سازمان و رضایت کارمندان را هر دو در نظر داشته باشد. در پی این جستجو جوان با مدیری آشنا شد که وقت ملاقات زیاد و موفقیت بالایی داشت.
فرمت فایل پاورپوینت می باشد و برای اجرا نیاز به نصب آفیس دارد